1) Тестирование как метод исследования в управлении персоналом. Виды тестов. 2)Тренинг как метод коррекционной работы в управлении персоналом.
Содержание
1. Тестирование как метод исследования в управлении персоналом. Виды тестов 3
2. Тренинг как метод коррекционной работы в управлении персоналом. 9
Список литературы.. 15
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Виктор КрутыхЗаказывал курсовую с практикой. Не было никаких данных по организации. Но мне помогли все сделать, преподаватель поставил 5! Очень доволен. Оплата частичная. По готовности можно посмотреть часть работы)'
Способы оплаты: