Внимание! voronezh.zachteno.net не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

1 вариант теория+ практическое задание

  1. Экономика трудовой деятельности и трудовой потенциал организации

1.1      Понятие социально-экономических категорий: «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», «человеческий капитал»…………3

1.2      Структура работающих, занятых в сфере производства, социального обслуживания и услуг……………………………………………………………….7

1.3      Содержание направлений, раскрывающих трудовой потенциал работника……………………………………………………………………………...14

1.4      Место и роль человека в современной организации…………….…17

Практическое задание……………………………………………………………...21

Список использованной литературы……………………………………………...

Расчет потребной численности персонала, обслуживающего оптово-розничный склад

Оптовая фирма «Гелиос» осуществляет оптово-розничную торговлю пивной продукцией, реализуя ее в магазинах города. Деловой ситуацией предусмотрено выполнение следующих расчетов:

а) выявить трудоемкость работ, выполняемых в смену оперативным персоналом оптового и розничного складов;

б) установить плановую численность персонала в смену;

в) рассчитать коэффициент загрузки персонала склада.

Исходные данные представлены в таблице 1 по варианту 1.

 

Таблица 1

Исходные данные для расчета загрузки оперативных работников склада (час)

 

Исходные данные

Значение

1

 

1

2

 

Численность оперативных работников оптово– розничного склада чел.:

– грузчиков

– кладовщиков

 

 

7

6

 

2.Сменный фонд рабочего времени работников склада, час

8

 

3. Время внутрисменного отдыха, час

0, 6

 

4. Трудозатраты  по формированию заказа:

- трудоемкость заказа, мин (к);

- количество заказов, размещенных в машине;

- трудоемкость загрузки машины, нормо-ч (г);

- среднее количество отправляемых в день  машин, шт.;

 

2,2

10

0,86

7

 

5. Трудоемкость  работ, выполняемых  работниками по  обслуживанию склада:

- формирование  свободных  мест (к, г);

- компоновка  товарных мест (г, к);

- маркировка мест ,к;

- формирование гибкой планировки (к);

 

 

5,8

3,9

2,5

0,8

 

 

 

Продолжение таблицы 1

1

2

6. Приемка груза на оптовый склад:

- разгрузка груза (г);

- перемещение груза на складе (г);

- распределение груза по местам хранения (г,к);

- документирование поступившего груза (к);

 

2,9

1,2

2,6

1,5

7. Перемещение  груза на розничный склад:

- получение распоряжения о передаче товара (к);

- отбор товара с мест хранения (г);

- перемещение товара к месту передачи (г);

- передача товара на розничный склад (г);

- размещение  товара  на розничном складе (г)

 

0,2

2,3

1,5

1,7

1,2

 

Примечание: символы «г» означают выполнение операции грузчикам; символ «к» - кладовщиками.

Преимущества

✔ 19 лет на рынке ✔

✔ Средний балл 4,8 ✔

✔ Все типы заданий ✔

✔ Лучшие исполнители ✔

✔ Демократичные цены ✔

✔ Заключение договора ✔

✔ Бесплатные доработки ✔

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Услуги

Отзывы

Виктор Крутых
Заказывал курсовую с практикой. Не было никаких данных по организации. Но мне помогли все сделать, преподаватель поставил 5! Очень доволен. Оплата частичная. По готовности можно посмотреть часть работы)'


  • Способы оплаты:

Город: ; Адрес: ул. 25 октября 45, 208 офис; Телефон: 8 (800) 555-51-09; График работы: 10:00 - 19:00 ПН-ПТ
voronezh.zachteno.net - оказывает консультационную поддержку студентам. Выполненные специалистами сайта задания, не являются готовым научным трудом. Предоставляемая информация носит справочный характер, которая в последствии может использоваться в качестве базы для создания научной работы.
Copyright © «ООО Просвещение» © 1999 - 2021