Внимание! voronezh.zachteno.net не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

«методы мотивации персонала» на примере ООО ФОРС ВЕКТОР.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

1. СУЩНОСТЬ, МЕХАНИЗМ И ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ……………………7

1.1. Характеристика понятия и сущность мотивации персонала…………...…7

1.2. Анализ теорий мотивации………………………………………………….12

1.3. Внешние особенности механизма мотивации………………………….…26

2. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОГРАММ МОТИВАЦИИ……………………….…39

2.1. Анализ особенностей программ мотивации………………………………39

2.2. Характеристика программ мотивации……………………………..………42

3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ

ОАО «ВОРОНЕЖСИНТЕЗКАУЧУК»…………………………………………50

3.1. Организационно-экономическая характеристика

ОАО «Воронежсинтезкаучук»……………………………………………….…50

3.2. Анализ системы мотивации ОАО «Воронежсинтезкаучук».……….……56

3.3. Предложения по совершенствованию системы мотивации

в ОАО «Воронежсинтезкаучук»…………………………………………..……66

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….80

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………83

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………….........…86

 

Преимущества

✔ 19 лет на рынке ✔

✔ Средний балл 4,8 ✔

✔ Все типы заданий ✔

✔ Лучшие исполнители ✔

✔ Демократичные цены ✔

✔ Заключение договора ✔

✔ Бесплатные доработки ✔

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Услуги

Отзывы

Виктор Крутых
Заказывал курсовую с практикой. Не было никаких данных по организации. Но мне помогли все сделать, преподаватель поставил 5! Очень доволен. Оплата частичная. По готовности можно посмотреть часть работы)'


  • Способы оплаты:

Город: ; Адрес: ул. 25 октября 45, 208 офис; Телефон: 8 (800) 555-51-09; График работы: 10:00 - 19:00 ПН-ПТ
voronezh.zachteno.net - оказывает консультационную поддержку студентам. Выполненные специалистами сайта задания, не являются готовым научным трудом. Предоставляемая информация носит справочный характер, которая в последствии может использоваться в качестве базы для создания научной работы.
Copyright © «ООО Просвещение» © 1999 - 2021