Анализ "взаимной удовлетворенности" работодателей и молодых специалистов-выпускников фармацевтических факультетов.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава 1 Формирование кадровой политики предприятий, направленной на
закрепление молодых специалистов 5
1.1 Методический инструментарий для закрепления молодых специалистов
выпускников фармацевтических факультетов 5
1.2 Роль работодателей в процессе развития профессиональных качеств
выпускников фармацевтических факультетов
Глава 2 Анализ « удовлетворенности» работодателей и молодых специалистов
выпускников фармацевтических факультетов 12
2.1 Соотношение требований и оценок качественных характеристик
выпускников 12
2.2 Рекомендации по совершенствованию взаимной удовлетворенности
работодателей и молодых специалистов-выпускников фармацевтических
факультетов 21
Заключение 24
Список использованной литературы 25
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Виктор КрутыхЗаказывал курсовую с практикой. Не было никаких данных по организации. Но мне помогли все сделать, преподаватель поставил 5! Очень доволен. Оплата частичная. По готовности можно посмотреть часть работы)'
Способы оплаты: