Вариант 9, экономика труда

1.Сущность социально-трудовых отношений (СТО) при развитии рынка труда  3

2.Роль социального партнерства в регулировании трудовых отношений. 5

3.Проблемы развития социального партнерства и пути их решения. 6

4.Направления совершенствования социально-трудовых отношений. 8

Практическое задание. 11

Список  использованной  литературы   14

Распределение заработка между членами бригады

Распределить заработок бригады между ее членами на основе исчисления их трудового потенциала. В соответствии с научными положениями заработок членов бригады делится в соответствии с фактически отработанным временем за месяц, коэффициентом трудового вклада и уровнем квалификации. В данном задании необходимо самостоятельно смоделировать трудовое поведение каждого члена бригады. Для этого в нем приведен «набор» возможных характеристик трудового поведения (таблица 14).