Диагностика системы управления персоналом в администрациях депрессивных регионов и пути ее совершенствования.
Оглавление
Введение 3
Глава 1 Формирование и развитие трудового потенциала депрессивного
региона 7
1.1 Социально-экономическая дифференциация регионов 7
1.2. Развитие трудового потенциала в депрессивных регионах 11
1.3. Депрессивные и перспективные регионы России 18
Глава 2 Особенности системы управления персоналом в администрации
депрессивного региона 23
2.1 Оценка системы управления персоналом на примере администрации в
г. Воронеже 23
2.2 Альтернативные программы сохранения и обеспечения
конкурентоспособности трудового потенциала в администрациях
депрессивных регионов 31
Заключение 36
Список использованной литературы 38
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Виктор КрутыхЗаказывал курсовую с практикой. Не было никаких данных по организации. Но мне помогли все сделать, преподаватель поставил 5! Очень доволен. Оплата частичная. По готовности можно посмотреть часть работы)'
Способы оплаты: