задача №53, задача №46

Задача 1. К директору завода поступило три заявления:

«10 ноября моя жена родила ребенка. После окончания отпуска по беременности и родам она вышла на работу и работает по настоящее время. Однако ей нужен отпуск без сохранения заработной платы на три месяца, а начальник цеха отказал. Прошу помочь. Механик Сотов».

 «Я учусь без отрыва от производства в 9-м классе. По графику мне предоставлен очередной отпуск в августе. Прошу дать мне отпуск в июне, когда я буду сдавать экзамены в школе. Начальник цеха отказал. Разнорабочий Уткин».

«Я работаю стропальщиком и учусь на вечернем отделении юридического факультета. С 10 января меня вызвали на сессию, но начальник цеха просил пока не брать отпуск, так как в цехе не хватает рабочих. Он обещал мне дать ученический отпуск, как только представится возможность. Я согласился и сдал экзамены без отрыва от работы. Два дня назад начальник цеха подписал мое заявление о предоставлении неиспользованного ученического отпуска, а бухгалтерия отказалась его оплатить. Прошу Вас помочь. Стропальщик Мальцев».

Какое решение по каждому заявлению должен принять работодатель?

Задача 2. Начальник цеха Стропилин получил разрешение на приобретение производственных отходов. Внес деньги в кассу, получил материалы, а документы на вывоз оформить не успел. Стропилин пошел к начальнику отдела охраны завода Рукину и попросил помочь.

Рукин ответил, что дело пустяковое, сам подъехал со Стропилиным к воротам и дал распоряжение охраннику Кустову пропустить машину без документов, что и было сделано. Об этом факте стало известно работодателю. Наказаны были все трое: охранник получил замечание, начальник цеха - выговор, а начальник отдела охраны был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.

Правильно ли поступил работодатель? Куда можно обжаловать приказ работодателя? Как разрешить спор?