Коучинг как современный подход к обучению и развитию персонала организации"

Введение. 3

Глава 1. Теоретические подходы к раскрытию понятия коучинг  7

   1.1. Понятие и методологические основы коучинга. 7

   1.2. Цели, принципы и виды коучинга. 11

   1.3. Коучинг как стиль управления персоналом в организации. 17

2. Анализ системы обучения персонала ВООИ «Синтез» и обоснование необходимости внедрения коучинга.. 22

   2.1. Общая характеристика ВООИ «Синтез». 22

   2.2. Анализ состава персонала и условий труда торгового подразделения ВООИ «Синтез» «Доставка 30». 27

   2.3. Анализ системы обучения и развития персонала. 29

   2.4. Выявление потребности в обучении сотрудников торгового подразделения ВООИ»Синтез» «Доставка 30» для увеличения его эффективности. 34

3. Внедрение коучинга в деятельность ВООИ «Синтез». 42

   3.1. Разработка коуч – программы для компании ВООИ «Синтез». 42

   3.2. Оценка социально – экономической эффективности от предлагаемой  коуч – программы.. 55

Заключение. 61

Библиографический список.. 63

Приложение  68