Мотивация работников(концептуальные основы, классификация базовых теорий). Ключевые процессуальные теории мотивации и их характеристика.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...3
- 1. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ…………………5
1.1. Иерархическая теория потребностей А.Маслоу……………….5
1.2. Приобретенные потребности. Теория трех потребностей Д.Макклелланда……………………………………………………………….….6
1.3. Двухфакторная мотивационно-гигиеническая концепция Ф. Герцберга…………………………………………………………………………..7
- 2. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ……………….....8
2.1. Теория ожиданий В.Врума………………………………….…...8
2.2. Теория справедливости С. Адамса……………………….….…9
2.3. Модель Портера-Лоулера…………………………………..……10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………12
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Виктор КрутыхЗаказывал курсовую с практикой. Не было никаких данных по организации. Но мне помогли все сделать, преподаватель поставил 5! Очень доволен. Оплата частичная. По готовности можно посмотреть часть работы)'
Способы оплаты: