Планирование потребности в персонале.
1. Сущность и задача планирования потребности персонала. Исходные данные для планирования потребности в персонале. 3
2. Порядок обоснования запросов подразделения при планировании потребности в персонале. Анализ наличного потенциала человеческих ресурсов. 6
3. Планирование привлечения и сокращения штатов. 8
4. Метод расчета численности персонала. 15
Список литературы.. 19
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Виктор КрутыхЗаказывал курсовую с практикой. Не было никаких данных по организации. Но мне помогли все сделать, преподаватель поставил 5! Очень доволен. Оплата частичная. По готовности можно посмотреть часть работы)'
Способы оплаты: