программное обеспечение для оптимизации подбора и оценки персонала по работоспособности.

Введение ………………………………………………………………

  3

1.

Средство разработки програмного обеспечения Visual Basic for Applications (VBA) ……………………………………………………

  4

2.

2.1.

2.2.

2.3.

2.4.

Оптимизация подбора и оценка персонала на предприятии Работоспособность работника ……………......................................

Сущность и значение подбора и оценки персонала ……………...

Работоспособность работника ……………………………………….

Стратегия оптимизации подбора и оценки персонала ……………..

Анализ затрат и выгод, приносимых мероприятиями по оценке ….

  7

  7

 14

 16

 18

3.

Правовая защита авторских прав на програмное обеспечение в Российской Федерации ……………………………………………….

 29

4.

4.1.

4.2.

Программа-тестера для оценки персонала предприятия по работоспособности …………………………………………………..

Современные компьютерные системы психологической диагностики …………………………………………………………..

Программа для оптимизации подбора и оценки персонала по работоспособности «Excel на службе психолога» …………………

 23

 23

 25

Заключение ……………………………………………………………

 30

Cписок литературы …………………………………………………

 32