Разработка системы мотивации персонала в организации на примере ЗАО «Воронежский Комбинат Строительных Материалов».
Содержание
Введение………………………………………………………………………..
Глава I. Теоретические и методологические основы системы мотивации персонала………………………………………………………………………
1. Роль системы мотивации персонала. Основные теории мотивации……
1.1 Содержательные теории мотивации…………………………………….
1.2 Процессуальные теории мотивации…………………………………….
2. Система мотивации персонала……………………………………………
2.1 Система прямой материальной мотивации……………………………
2.2 Система косвенной материальной мотивации…………………………..
2.3 Система не материальной мотивации…………………………………….
Глава II. Анализ существующей системы мотивации персонала организации на примере ЗАО « Воронежский Комбинат строительных Материалов»
1. Общая характеристика предприятия ЗАО «ВКСМ»……………………….
1.1 Партнёры и конкурены..………………………………………………….
1.2 Организационная структура………………………………………………
2. Анализ финансово-экономических показателей………………………….
2.1Оценка численности……………………………………………………….
2.2 Оценка ликвидности и платежеспособности…………………………………
2.3 Анализ эффективности материальной мотивации………………………..
ГлаваIII Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ЗАО «ВКСМ»………………………………………..
1.Внедрение социально-психологических факторов мотивации персонала…
2.Применение новых форм оплаты труда………………………………….
3.Рекомендации по внедрению разработанных мер системы мотивации
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Виктор КрутыхЗаказывал курсовую с практикой. Не было никаких данных по организации. Но мне помогли все сделать, преподаватель поставил 5! Очень доволен. Оплата частичная. По готовности можно посмотреть часть работы)'
Способы оплаты: