система управления персоналом как фактор оптимизации учреждений соц.обслуживания.
Введение…………………………………………………………………...3
1. Исследование причин неэффективной работы персонала социальных служб……………………………………………………………………………..4
2. Проблема психологического климата………………………………12
3. Основные факторы оптимизации работы персонала………………19
Заключение……………………………………………………………….26
Список литературы………………………………………………………28
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Виктор КрутыхЗаказывал курсовую с практикой. Не было никаких данных по организации. Но мне помогли все сделать, преподаватель поставил 5! Очень доволен. Оплата частичная. По готовности можно посмотреть часть работы)'
Способы оплаты: