Прекращение трудового договора+ задача.
План:
1) Общие основания прекращения трудового договора..................................3
2) Порядок оформления увольнения.................................................................7
Список использованной литературы.................................................................8
3) Задача № 4........................................................................................................9
Список использованной литературы...............................................................12
Задача №4
Руководитель филиала ООО «Эльдорадо» объявил заведующей секцией магазина Коробовой за некачественно оформленный ассортимент товаров выговор. Через два месяца Коробова опоздала на работу на один час и была уволена за неоднократное нарушение трудовых обязанностей.
Коробова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении она указала, что объявленный ей выговор не имеет юридической силы, так как руководитель филиала не выяснил причины некачественного оформления ассортимента товаров. Поэтому, по мнению Коробовой, увольнение ее за неоднократное нарушение трудовой дисциплины является неправильным.
Правомерно ли увольнение Тагировой? Кто имеет право налагать дисциплинарные взыскания? Как следует поступить суду?
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отзывы
Виктор КрутыхЗаказывал курсовую с практикой. Не было никаких данных по организации. Но мне помогли все сделать, преподаватель поставил 5! Очень доволен. Оплата частичная. По готовности можно посмотреть часть работы)'
Способы оплаты:
