Реферат Замещение вакантных должностей.

Введение:

1.Подбор персонала

1.1.Планирование в процессе подбора персонала.

1.2.Бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала.

1.3.Способыподбора персонала.

1.4.Особенности рекрутинга для российских и иностранных компаний.

Оценка персонала.

2.1.Проблема оценки персонала.

2.2.Ступени отбора персонала.

2.3.Методы оценки персонала.

2.4.Анализ затрат и выгод,приносимых мероприятиям по оценке персонала.

Конкурсный набор персонала на работу.

3.1.Цели и элементы конкурса.

3.2.Подходы к организации и проведению конкурса

3.3.Этапы конкурса

Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности

4.1.Обоснование необходимости применения методов определения требований к кандидату.

4.2.Аттестационный метод.

4.3.Игротехнический метод.

4.4.Метод ситуационного моделирования.

Заключение.

Список литературы.